نوع مقاله : مقاله علمی

نویسندگان

• طیبه جلیلی ¹
• رضا مسلمی ²

¹ گروه مدیریت بازرگانی، گرایش مدیریت بیمه، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران

² گروه اقتصاد نظری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران

چکیده

عمر جوان‌ترین سیستم‌های بازنشستگی در جهان و کشور ما از 30 سال گذشته است و با توجه به تحولات جهانی و عدم تحقق فرض‌های زمان تأسیس این صندوق‌ها، اکنون مخاطرات زیادی فراروی این طرح‌ها قرار دارد. سیستم‌های چندلایه در اغلب کشورهای جهان به عنوان رویکرد برتر اصلاحات بازنشستگی شناخته شده‌اند. خوشبختانه در کشور ما نیز برقراری سیستم بازنشستگی چندلایه در قانون برنامه پنجم توسعه پیش‌بینی گردیده است.  به بخش خصوصی نیز اجازه ایجاد صندوق‌های بازنشستگی و رقابت با سایر بخش‌ها داده شده است. بااین‌حال اگر پیش‌نیازهای لازم وجود نداشته باشد انجام این اصلاحات مسلماً محکوم به شکست است. هدف از انجام این پژوهش شناسایی و اولویت‌بندی عوامل تسهیل‌گر اجرای سیستم بازنشستگی چندلایه بوده است. برای پی بردن به معناداری عوامل شناسایی‌شده، از دو روش آزمون ناپارامتریک دو جمله‌ای و تحلیل عاملی اکتشافی بهره گرفته شده است. از تحلیل عاملی برای گروه‌بندی 43 متغیر شناسایی‌شده و از آزمون فریدمن برای اولویت‌بندی این عوامل استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می‌دهد که از میان عوامل درون‌زا، ثبات مالی سیستم جدید و تقویت هیئت حاکمیت و از میان عوامل برون‌زا، شرایط خاص کشور و شرایط اقتصاد کلان، مهم‌ترین عوامل مؤثر بر تسهیل اجرای سیستم چندلایه شناخته شده‌اند.

کلیدواژه‌ها

• اصلاحات بازنشستگی
• سیستم چندلایه
• بیمه‌های بازنشستگی خصوصی
• تحلیل عاملی

عنوان مقاله [English]

Identifying and prioritizing effective factors on facilitating the implementation of the multi-layer retirement system

نویسندگان [English]

• T. Jalili ¹
• R. Moslemi ²

¹ Department of Business Management, Insurance Management, Allameh Tabatabai University, Tehran, Iran

² Department of Theoretical Economics, Allameh Tabatabai University, Tehran, Iran

چکیده [English]

The life of the youngest pension systems in the world and in our country has been over 30 years, and due to global developments and the failure to fulfill the assumptions of the establishment of these funds, there are many risks facing these plans. Multi-layer systems are recognized as the best approach for pension reforms in most countries of the world. Fortunately, in our country, the establishment of a multi-layer pension system is foreseen in the law of the fifth development plan. The private sector is also allowed to create pension funds and compete with other sectors. However, if the necessary prerequisites are not present, the implementation of these reforms is definitely doomed to failure. The purpose of this research was to identify and prioritize the factors facilitating the implementation of the multi-layer pension system. In order to find out the significance of the identified factors, two non-parametric binomial test methods and exploratory factor analysis have been used. Factor analysis was used to group 43 identified variables and Friedman's test was used to prioritize these factors. The results of the research show that among the endogenous factors, the financial stability of the new system and the strengthening of the governing board, and among the exogenous factors, the specific conditions of the country and the macroeconomic conditions, are known to be the most important factors that facilitate the implementation of the multi-layer system.

کلیدواژه‌ها [English]

• Pension Reform
• Multi-pillar Pension System
• Private Pension
• exploratory factor analysis